구글이 남녀 직원에 대한 조직적 임금 차별이 있다는 주장에 대해 거듭 부인하고 나섰다.
10일 블룸버그 통신에 따르면 구글은 이메일 성명을 통해 “우리는 매년 성별 임금 수준에 대한 포괄적이며 활발한 분석을 하고 있으며 남녀의 임금 격차에 관한 아무런 증거도 찾지 못했다”고 밝혔다.
이번 반박 성명은 지난주 관할 샌프란시스코 법원에서 열린 재판에서 원고인 미국 노동부측 관계자가 구글이 고용한 인력 전반에서 여성에 대한 임금 차별이 상당히 큰 것으로 보인다고 주장한 데 따른 것이다.
영국 일간 가디언은 법정에서 증언한 노동부 샌프란시스코 사무소장이 구글의 남녀 차별에 대한 조사가 완료되지는 않았지만 상당한 차별이 존재함을 가리키는 유력한 증거를 갖고 있다고 주장했다고 보도했다.
구글은 그러나 성명에서 “우리가 재판정에서 처음으로 들은 근거없는 주장을 제외하고는 미국 노동부가 아무런 데이터도 제시하지 않았고 조사의 방법론도 밝히지 않았다”고 항변했다.
연방노동부는 구글의 준법 여부를 파악하기 위한 정기 감사 과정에서 회사측에 직원 급여와 관련한 데이터와 문서들을 수차례 제출할 것을 요구했는데도 이를 따르지 않았다는 이유로 제소했었다. 구글은 연방정부와 계약을 맺고 여러 연방기관과 군에 클라우드 컴퓨팅 서비스를 제공하고 있어 정부측의 자료 제출에 응할 의무가 있다는 것이 노동부의 입장이다.
노동부는 구글이 여러 차례에 걸쳐 정부가 요청한 직원들의 이름이나 연락처, 이력·임금 추이를 제공하는 것을 거부했다고 말하고 필요한 자료를 확보해 감사를 마칠 수 있도록 소송을 제기한 것이라고 설명했다.
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