지난 메모리얼 연휴를 기점으로 본격적인 여름휴가시즌이 시작된 가운데 직장에서 유급휴가를 보유한 미국인 근로자의 절반 정도가 일년동안 자신이 가지고 있는 휴가를 다 사용하지 않는 것으로 조사됐다.
미국관광협회(U.S. Travel Association)가 미국인 근로자 7,331명을 대상으로 실시한 ‘타임 오프’(Time Off) 프로젝트에 따르면 응답자들이 사용하는 휴가 일수는 연 평균 16.8일로 지난해의 16.2일보다 소폭 상승했지만 실제 자신이 보유하고 있는 평균 휴가일수인 22.6일의 75%에도 미치지 못하는 것으로 나타났다.
반면에 채용 전문 웹사이트 ‘글래스도어’가 미국인 2,224명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 미국 근로자의 약 46%가 할당된 휴가를 모두 사용하지 못하는 것으로 드러났다.
성별, 연령별로 봤을 때 젊은 남성들의 51%는 주어진 휴가를 다 사용하려는 의지가 있는 것으로 나타났다. 이는 지난해의 44%보다 7%가 오른 수치이다.
반면에 밀레니얼 세대 여성들의 경우 44%로 지난해의 46%보다 오히려 2%가 줄었다.
미국인들이 연말이 될 때까지 휴가를 남겨두는 이유는 자신이 아프거나 자녀들이 아플 때를 대비하기 위해서인 것으로 나타났다.
밀레니얼 세대 여성들이 휴가를 다 사용하지 못하는 이유는 휴가를 마치고 일터로 돌아왔을 때 느끼는 ‘밀린 일에 대한 부담감’에 대해 남성들보다 더 큰 압박을 받기 때문인 것으로 나타났다. 또한, 자신의 휴가를 갈 경우 다른 동료 직원들에게 더 큰 부담을 안겨준다는 점에서 오는 죄책감도 더 많이 느끼는 것으로 밝혀졌다.
<
이정훈 기자>
댓글 안에 당신의 성숙함도 담아 주세요.
'오늘의 한마디'는 기사에 대하여 자신의 생각을 말하고 남의 생각을 들으며 서로 다양한 의견을 나누는 공간입니다. 그러나 간혹 불건전한 내용을 올리시는 분들이 계셔서 건전한 인터넷문화 정착을 위해 아래와 같은 운영원칙을 적용합니다.
자체 모니터링을 통해 아래에 해당하는 내용이 포함된 댓글이 발견되면 예고없이 삭제 조치를 하겠습니다.
불건전한 댓글을 올리거나, 이름에 비속어 및 상대방의 불쾌감을 주는 단어를 사용, 유명인 또는 특정 일반인을 사칭하는 경우 이용에 대한 차단 제재를 받을 수 있습니다. 차단될 경우, 일주일간 댓글을 달수 없게 됩니다.
명예훼손, 개인정보 유출, 욕설 등 법률에 위반되는 댓글은 관계 법령에 의거 민형사상 처벌을 받을 수 있으니 이용에 주의를 부탁드립니다.
Close
x